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公司召开三届六次职工代表大会
公布工夫:2018/1/26      阅读:0
       2018120,常熟市无缝钢管有限公司召开三届六次职工代表大会。全部代表卖力听取和审议了总经理陈国强同道所做的《盘绕立异生长主旋律  加速产品结构调解程序 努力实现经济连续稳步增进》的工作报告。会上借赞誉了二○一七年度公司标兵、二○一七年度优异科技(事情)结果,同时公司党委对党员民主评议发生的优秀党员也做了赞誉。标兵代表叶青、优秀党员代表石建军同道做了谈话。

此次会议是一次统一思想、明白目的、鼓励士气的会议。总经理陈国强同道的讲演周全总结了二○一六年公司的各项工作所获得的结果,同时客观天剖析了存在的缺乏。二○一六年常熟市无缝钢管有限公司捉住了难过的时机,战胜了各种难题,与得了伟大结果,实现了历史性的打破。整年共生产各种无缝钢管31171.54吨,同比增进14.05%。销售收入21728.35万元,同比增进了37.63%。陈国强总经理的讲演同时提出了2018年要实现的各项经济目的,经济总量正在客岁的基础上增进10%,在此基础上,员工的支出增进8-10%。讲演提出了新一年度的事情要盘绕七大义务二十五项要求展开。

全部代表审议并经由过程了总经理陈国强同道做的行政工作报告,全部会议正在团结、奋进、向上的氛围中停止。会议指出,二○一八年常熟市无缝钢管有限公司盘绕立异生长那一主线,重点抓好产品结构调解、主动推动机械换人、智能化革新、互联网管理,实现经济增进、员工增收。

会议夸大,二○一八年公司正在经济发展的过程中将会面对许多意想不到的难题,要鼓足勇气、迎难而上,正在新的征程中,发明新的结果。特别是市场的开辟,要顺势而上,捉住难过的市场时机,对接国度的一带一起,拥抱经济全球化,使公司的经济连结优越的生长态势。

会议要求,全部干部要团结一致,勇于经受,施展火车头感化,引领常峰钢管疾驰向前。要突破老旧的管理模式,面向市场,面向客户,用新的头脑络续调解管理模式,顺应时期生长的程序,各级干部皆要自发撑起本身分担的一片六合。

会议要求,要加大科技投入的程序,正在技术创新、产物立异中追求新的增长点。装备上要加速步进式加热炉的建立,自立研发120吨四线主动衬芯冷拔机,研发亮光管和汽车发动机用三通钢管。用新的设备手艺和新的产物手艺,实现企业的差同化生长。

会议要求,增强产物质量管理是企业持续发展的基础,没有好的产物,企业就会被市场的激流淹灭,要卖力贯彻ISO9001质量管理系统,压力管道元件产物许可证等文件的要求,落实各项管理步伐,深入开展“质量是企业的生命”的教诲运动,实在把产品质量提拔到一个新的高度。

会议同时要求,要切实做好安全生产和环境保护的管理工作,落实安全生产责任制,执行三级平安网络管理体系。全部员工要作出平安许诺。环境保护是关系到子孙后代的大事,每一个员工皆要正视那一事情,特别是危险废物的措置,必需要按要求去做好,包管情况达标。

会议召唤,公司全部职工代表、全部员工、全部共产党员皆要积极行动起来,周全落实三届六次职代会肉体,正在各自的岗亭上,用一流的功绩誊写本身光辉灿烂的人生,谱写常峰钢管生长的新篇章。四十三年来,常峰钢管有过光辉,创过事业,也阅历了迂回和难题。我们一起走来,今天我们配合绘制了二○一八年经济发展的蓝图,前面的难题借许多,行进道路借存在着艰难险阻,然则我们肯定能战胜统统阻力,再创新的佳绩。

“撸起袖子,加油干!”

           

 

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